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3月4日，為深入貫徹落實集團公司2022年工作會重要精神，更好地引領公司全體幹部職工深刻認識集團當前面臨的嚴峻形勢，統一思想、明确任務，激發員工在集團引戰重組、深化改革、轉型發展中的責任感和使命感，按照集團工會開展“百千萬”主題形勢任務教育活動工作部署，公司工會在815會議室以視頻會議形式召開了“百千萬”主題形勢任務教育工作會，所屬企業工會主席及公司全體工會幹部參會。

新能源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席羅淳籍就開展“百千萬”主題形勢任務教育活動和“企業有困難，工會怎麼辦”大讨論活動進行了工作部署：一是各級工會要将“百千萬”主題形勢任務教育活動納入近期工會重點工作來抓，抓緊制定活動方案、提出工作目标，明确活動重點，落實工作措施；二是所屬單位工會主席要率先垂範，在本單位開展宣講活動，要求達到職工（會員）全覆蓋，同時，結合工會主席宣講内容，圍繞本單位實際，通過召開座談會、懇談會等形式，開展形勢任務宣教活動，為職工講清形勢、講透現實、講明前景、講足信心，做到宣講層面深入一線，切實達到“縱向到底、橫向到邊”的宣講要求；三是要充分發揮班組長的“兵頭将尾”作用，圍繞“企業要轉型、班組怎麼做”這一命題，通過班前會、座談會等形式為職工講清班組生産、安全、經營、和諧“四大任務”，要講出信心、講出士氣、講出幹勁，把廣大職工智慧和力量凝聚起來；四是各所屬企業工會組織要引導職工圍繞“企業有困難、職工如何幹”講體會，圍繞“崗位增值創效、我能做什麼”講體會，圍繞“企業要發展，我來出點子”講體會，教育引導職工從思想上、行動上理解、支持、推動和參與公司轉型發展。

工作會後，工會幹部職工紛紛表示，責任在肩、使命光榮，要發揮榜樣力量，大力宣講在改革重振中迎難而上，大力營造“請黨放心、強企有我”的良好局面；要搞好活動總結，認真提煉總結主題形勢任務教育活動的好做法、好經驗，不斷鞏固拓展活動成效，加速推進2022年各項目标任務攻堅落地。